एक्सपर्ट्स म्हणतात...
मुंबई, 06 एप्रिल: आजकालच्या काळात कोणाचाच जॉब हा शाश्वत नाही असं आपण नेहमीच ऐकत असतो. कोरोनामुळे तर अनेकांना याचा अनुभवही आला. एका क्षणात जॉब जाणं काय असतं हे अनेकांनी या काळात अनुभवलं. मात्र याउलट आजकालच्या तरुणाईमध्ये वारंवार जॉब बदलत राहण्याची क्रेझ आहे. एका कंपनीतून दुसऱ्या कंपनीमध्ये जॉब बदलत राहिल्यामुळे पगार वाढवून मिळतो म्हणून अनेकजण जॉब बदलतात. मात्र पहिली नोकरी बदलताना Resign देणं हा सरावात महत्त्वाचा भाग असतो. पण अनेक जणांमध्ये संभ्रम असतो की राजीनामा देताना तो ई-मेल आयडी वर सेंड करावा की थेट बॉसशी जाऊन बोलावं? याच प्रश्नाचं उत्तर आज आम्ही तुम्हाला देणार आहोत. चला तर मग जाणून घेऊया. CRPF Recruitment: 1-2 नाही तर तब्बल 1,29,929 पदांसाठी सर्वात मोठ्या पदभरतीची घोषणा; पात्रता फक्त 10वी; करा अप्लाय तुमच्या कंपनीच्या राजीनामा नियमांचे पालन करा अपेक्षित सूचना कालावधीसाठी तुमचा करार किंवा तुमचे कर्मचारी मॅन्युअल तपासा, मग ते दोन आठवडे, एक महिना किंवा अधिक असो. या मार्गदर्शक तत्त्वांचे पालन करणे हे एक व्यावसायिक सौजन्य आहे, आणि ते केवळ चांगले शिष्टाचार नाही; तुमचे समाप्ती फायदे त्यावर अवलंबून असू शकतात. जर तुमची नवीन नोकरी एखाद्या स्पर्धकासोबत असेल, तर ती स्थिती स्वीकारून तुम्ही तुमचा करार मोडत नसल्याचे सुनिश्चित करा. IAS ते MBBS तब्बल 20 पदव्या आणि 42 विद्यापीठांमध्ये प्रवेश; भारतातील सर्वात शिक्षित व्यक्तीबद्दल ऐकलंय का?
समोरासमोर राजीनामा द्या नेहमी समोरासमोर सूचना द्या, त्यानंतर पत्र देऊन त्याचा पाठपुरावा करा. ईमेलवर नोकरी कधीही सोडू नका. ई-मेल जर लिहिलात तर ते उद्धट वाटू शकतं आणि यामुळे तुमचे संबंध खराब होऊ शकतात. कुठली मंदी? देशातील ‘या’ तीन IT कंपन्यांमध्ये पडणार जॉब्सचा पाऊस; काय असेल पात्रता? आताच बघा डिटेल्स सध्याच्या नोकरीला नाव ठेऊ नका कामावरील तुमच्या असमाधानाबद्दल सहकर्मचार्‍यांवर कधीही कुरघोडी करू नका. संभाव्य नवीन नियोक्त्याच्या मुलाखतीदरम्यान तुमची सध्याची नोकरी किंवा बॉसला कधीही धक्का देऊ नका. आणि सोशल मीडियावर तुमची सध्याची नोकरी कधीही बदनाम करू नका.