Home /News /career /

Work From Home की Work From Office? कर्मचाऱ्यांच्या दृष्टीनं काय आहे फायदेशीर; जाणून घ्या

Work From Home की Work From Office? कर्मचाऱ्यांच्या दृष्टीनं काय आहे फायदेशीर; जाणून घ्या

work from Home की work from office वाचा

work from Home की work from office वाचा

Work From Home की Work From Office? कर्मचाऱ्यांसाठी नेमकं फायदेशीर काय? जाणून घेऊया.

    मुंबई, 02 डिसेंबर: कोरोनामुळे देशभरातील अनेक ऑफिसमध्ये कर्मचाऱ्यांना वर्क फ्रॉम होम (Work from home) करण्याची परवानगी देण्यात आली होती. गेल्या दीड वर्षांपासून अनेक कर्मचारी वर्क फ्रॉम करत आहेत. मात्र आता हळूहळू कोरोनाचा प्रादुर्भाव कमी होऊ लागला आहे. त्यामुळे काही ऑफिसमध्ये कर्मचाऱ्यांना (back to office) परत बोलावण्यात येत आहे. तर काही ऑफिसमध्ये हायब्रीड मॉडेलवर (Hybrid model for work from home) काम करण्यास सुरुवात झाली आहे. काही कर्मचारी परत ऑफिसमध्ये जाण्यास उत्सुक आहेत तर काही कर्मचारी वर्क फ्रॉम होमला  (WFH jobs in India) पसंती देत आहेत. मात्र Work From Home की Work From Office? कर्मचाऱ्यांसाठी नेमकं फायदेशीर काय? (Work From Home or Work From Office?) हे आज आपण जाणून घेणार आहोत. यासंबंधीचं वृत्त 'फायनान्शिअल एक्सप्रेस' या वृत्तसंस्थेनं दिलं आहे. सुरक्षितता महत्त्वाची विविध मार्केट पोलनुसार, कोविड-19 महामारीच्या काळात पर्याय दिल्यास, संकट संपल्यानंतरही कर्मचारी घरून काम करण्यास प्राधान्य देतील. कर्मचारी कामासाठी घर सोडण्यास कचरतात. त्यांना सुरक्षित आणि आरामदायक वाटण्यासाठी कंपन्या कामाच्या ठिकाणी मजबूत सुरक्षा उपाय लागू करत आहेत. कर्मचार्‍यांच्या आरोग्याबद्दल काळजी करणाऱ्या कंपन्यांकडून आरोग्य तपासणी पद्धती लागू केल्या जात आहेत. तापमान तपासणे आवश्यक आहे आणि संक्रमणाचा धोका कमी करण्यासाठी स्पर्शरहित तंत्रज्ञान स्थापित केले आहे. त्याशिवाय, वर्कस्टेशन स्पेस आणि रोटरी शिफ्ट्स यांसारखे भौतिक विभक्तीकरण भूमिका बजावतात. मात्र कर्मचाऱ्यांना अजूनही सुरक्षा महत्त्वाची आहे. त्यामुळे जिथें अधिक सुरक्षा मिळेल तो पर्याय कर्मचारी पसंत करतील. इतर सहकाऱ्यांशी संवाद समोरासमोर संवाद साधून सखोल संबंध निर्माण करण्यासाठी कार्यालयात कर्मचारी असणे फायदेशीर ठरते. याचा परिणाम टीमशी विश्वास प्रस्थापित करण्यात आणि संबंध निर्माण करण्यात होतो. परिणामी, ते नावीन्य आणि उत्पादकता वाढवते जे व्यवसाय वाढ आणि स्केलेबिलिटीमध्ये योगदान देते. म्हणूनच कंपन्या व्हर्च्युअल गेम आणि क्रियाकलापांचे नियोजन करत आहेत ज्यात कर्मचारी सहभागी होऊ शकतात, एकत्र काम करू शकतात आणि कामाच्या ठिकाणी चांगले संबंध निर्माण करू शकतात. याउलट कर्मचाऱ्यांना वर्क फ्रॉम होम करताना आपल्या कुटुंबासह वेळ मिळतो. मात्र ऑफिसचे काम करताना सहकाऱ्यांशी जुळवून घेणं आवश्यक आहे. Job साठी केवळ अनुभवाचीच गरज नाही; हे गुण असतील तर फ्रेशर्सनाही मिळेल नोकरी कामाची निश्चितता कर्मचारी दर आठवड्याला कामाच्या तासांच्या निश्चित संख्येबद्दल चिंतित आहेत. या चिंतेचे निराकरण करण्यासाठी, कंपन्या त्यांच्या कर्मचार्‍यांना त्यांचे स्वतःचे कामाचे तास ठरवण्याची परवानगी देत आहेत आणि त्यांच्या अनिवार्य मिटींग्सना आणि कार्यालयातील उपस्थितीला प्राधान्य देत आहेत. याव्यतिरिक्त, कामाच्या ठिकाणी इतरांना संसर्ग होऊ नये म्हणून कंपन्या हलक्या सर्दी असतानाही कर्मचार्‍यांसाठी त्यांच्या रजा धोरणांची पुनर्रचना करत आहेत. त्यामुळे कंपन्या वर्क फ्रॉम ऑफिससाठी तयार करत आहेत. एकूणच काय तर घरून काम करण्याचे स्वतःचे फायदे आहेत ज्यात कर्मचाऱ्यांसाठी लवचिकता आणि नियोक्त्यांसाठी कमी ऑपरेटिंग खर्च समाविष्ट आहेत. तथापि, घरून काम करताना अनेक विचलित होतात. कार्यालयात परत येण्यामुळे संवाद साधणे, काम करणे आणि नाविन्यपूर्ण कल्पना विकसित करणे सोपे होते. म्हणूनच वर्क फ्रॉम होम की वर्क फ्रॉम ऑफिस हे कंपन्यांच्या निर्णयावर आहे मात्र काम योग्य पद्धतीने काफरात राहणं आवश्यक आहे.
    Published by:Atharva Mahankal
    First published:

    Tags: Career, Work from home

    पुढील बातम्या