मराठी बातम्या /बातम्या /करिअर /

काय सांगता! 'या' IT कंपनीचे CEO दररोज 5 कर्मचाऱ्यांसोबत घालवतात वेळ; पण यामागील कारण तरी काय? वाचा

काय सांगता! 'या' IT कंपनीचे CEO दररोज 5 कर्मचाऱ्यांसोबत घालवतात वेळ; पण यामागील कारण तरी काय? वाचा

Cognizant या कंपनीच्या CEO (Cognizant CEO) नी ही भन्नाट आयडिया शोधून काढली आहे.

Cognizant या कंपनीच्या CEO (Cognizant CEO) नी ही भन्नाट आयडिया शोधून काढली आहे.

CEO दररोज प्रत्येक पाच कर्मचाऱ्यांसोबत एक तास घालवतात (CEO spends time with employees) पण यामागचं कारण आहे तरी काय जाणून घेऊया.

    मुंबई, 05 डिसेंबर: आपण ज्या कंपनीमध्ये काम करतो त्या कंपनीच्या आपल्या बॉससोबत, फार फार तर काही सिनियर लोकांपर्यंत आपली ओळख असते. अगदीच सांगायचं तर कंपनीच्या डायरेक्टर बोर्डवर किंवा CEO वगैरेना आपण ओळखतो पण त्यांच्याशी बोलू शकत नाही. मात्र तुमच्या कंपनीच्या CEO नं तुमच्यासोबत एक दोन मिनिटं नव्हे तर चक्क एक तास घालवला तर? आश्चर्य वाटलं ना? पण एका नामांकित IT कंपनीच्या CEO (CEO of Top IT companies) हे सुरु केलंय. हे CEO दररोज प्रत्येक पाच कर्मचाऱ्यांसोबत एक तास घालवतात (CEO spends time with employees)अशी माहिती 'इंडियन IT ब्लॉग' या वेबसाईटनं दिली आहे. पण यामागचं कारण आहे तरी काय जाणून घेऊया. सध्या भारतातील IT कंपनी प्रचंड प्रॉफिट (Profit of Top IT companies) कमवत आहेत. असं असेल तरी IT कंपन्यांसमोर मात्र एक वेगळीच समस्या आहे. खरं म्हणजे काही टॉप IT कंपन्यांमध्ये कर्मचारी सोडून जाण्याचं प्रमाण म्हणजेच Attrition rate प्रचंड वाढला (Increasing of Attrition rate in IT Industry) आहे. डिजिटल टॅलेंटच्या वाढत्या मागणीच्या अनुषंगाने IT कंपन्यांचा अ‍ॅट्रिशन रेट (What is Attrition Rate?) सातत्याने वाढत आहे. भारतीय आयटी कंपन्यांसाठी ही एक मोठी डोकेदुखी बनली आहे. म्हणूनच या प्रॉब्लेम पासून बचाव करण्यासाठी Cognizant या कंपनीच्या CEO (Cognizant CEO) नी ही भन्नाट आयडिया शोधून काढली आहे. कंपनीसाठी अॅट्रिशन दर सर्वाधिक असल्याने, कॉग्निझंटचे सीईओ ब्रायन हम्फ्रीज (Cognizant CEO Brian Humphries) त्याची कारणे शोधत आहेत आणि दररोज पाच कर्मचाऱ्यांशी संवाद साधण्यात एक तास घालवत आहेत. आयटी कंपन्यांमध्ये फ्रेशर्सना किती पगार मिळतो? कोणती कंपनी सर्वाधिक पगार देते? सर्वात मोठ्या आउटसोर्सिंग फर्मपैकी एक चालवताना हम्फ्रीज आव्हानांना तोंड देत आहे. कॉग्निझंटकडे 30 सप्टेंबरपर्यंत एकूण 3.18 लाख कर्मचारी होते, जे मागील वर्षाच्या तुलनेत 12 टक्क्यांनी वाढले आहे. तरीही, जुलै-सप्टेंबर तिमाहीत अ‍ॅट्रिशन रेट 33 टक्के राहिला, जो त्याच्या समवयस्कांच्या तुलनेत जास्त आहे. द असोसिएटेड प्रेसला दिलेल्या मुलाखतीत, हम्फ्रीजने उघड केले की कॉग्निझंट अॅट्रिशन दर आणि कर्मचारी संबंध सुधारेल. आम्ही अनेक वर्षांमध्ये पाहिलेल्या कोणत्याही गोष्टींपेक्षा कर्मचाऱ्यांची वेगळी मागणी पातळी आहे आणि ती मागणी शेवटी डिजिटल प्रवेगामुळे वाढली आहे, म्हणूनच मी दररोज एक तास पाच कर्मचार्‍यांसोबत संवाद आणि त्याची रणनीती ऐकण्यासाठी घालवतो". असं या कंपनीच्या CEO नी म्हंटल आहे. WFH मुळे कर्मचार्‍यांना टिकवून ठेवण्यास मदत झाली नाही कारण जेव्हा लोक एकत्र असतात, प्रवास करतात, कॅफेटेरिया मध्ये बोलतात, एकत्र कामाच्या मीटिंगमध्ये असतात तेव्हा ते एकनिष्ठतेची भावना निर्माण करू शकतात. मात्र कामाच्या दृष्टीने रिमोट वर्क चांगले आहे": असंही ते म्हणाले. उद्योगाला प्रचंड प्रतिभा स्पर्धेचा सामना करावा लागत असताना तंत्रज्ञानामध्ये इमिग्रेशन हा एक आवश्यक घटक आहे असे त्यांचे मत आहे.
    Published by:Atharva Mahankal
    First published:

    Tags: Career, Career opportunities, Jobs

    पुढील बातम्या