मुंबई, 19 सप्टेंबर: तुम्ही भारतातील कोणत्याही कंपनी किंवा संस्थेमध्ये काम करणारे कर्मचारी असाल तर तुम्हाला तुमच्या पगाराची ठराविक रक्कम EPF योजनेत भरावी लागेल. यासोबतच तुमचा नियोक्ताही (Employer) तेवढीच रक्कम देतो आणि ती तुमच्या भविष्य निर्वाह निधीमध्ये (PF) जोडली जाते. ही विशिष्ट रक्कम कर्मचारी किंवा नामनिर्देशित व्यक्ती आपत्कालीन परिस्थितीत किंवा निवृत्तीच्या वेळी वापरू शकते. मात्र, अनेक वेळा असे घडते की नियोक्ता कर्मचाऱ्याच्या पीएफ खात्यात रक्कम जमा करत नाही. त्यानंतर कर्मचारीही काही पावले उचलू शकतात. नियोक्त्याने कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीतून कापलेली रक्कम दरमहा कर्मचाऱ्याच्या पीएफ खात्यात जमा करावी लागते. सध्याच्या कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेच्या (EPFO) नियमांनुसार, कर्मचारी आणि नियोक्ते प्रत्येक महिन्याला मूळ वेतन आणि महागाई भत्ताच्या 12 टक्के योगदान देतात. नियोक्त्याच्या वाट्यापैकी 8.33 टक्के रक्कम कर्मचारी पेन्शन योजनेत (ईपीएस) जातो आणि उर्वरित 3.67 टक्के पीएफ खात्यात जमा होते.
Demat Account: 30 सप्टेंबरपर्यंत हे महत्वाचं काम पूर्ण करा, अन्यथा तुमचे डिमॅट खाते बंद होईल
रक्कम तपासू शकता EPFO नियमितपणे ग्राहकांना त्यांच्या पीएफ खात्यांमधील मासिक ठेवींबद्दल एसएमएस अलर्टद्वारे अपडेट करते. कर्मचारी EPFO पोर्टलवर लॉग इन करून दरमहा पीएफ खात्यात जमा केलेल्या ठेवी देखील तपासू शकतात. नियोक्त्याने कर्मचार्‍याच्या पीएफ खात्यात ईपीएफसाठी केलेली मासिक कपात जमा करावी लागेल. मात्र अनेक नियोक्ते अनेक वेळा पीएफची रक्कम जमा करण्यात अयशस्वी ठरतात, त्यानंतर कर्मचारी कारवाई देखील करू शकतात. Money Mantra: तुमच्या कॉन्टॅक्टसमुळे आज होईल फायदाच फायदा; ‘या’ राशी होणार मालामाल कर्मचारी काय कारवाई करू शकतात? » पीएफ योगदान जमा न केल्याबद्दल कर्मचारी नियोक्त्याविरुद्ध EPFO कडे तक्रार करू शकतात. » तक्रार दाखल केल्यानंतर नियामक संस्था नियोक्त्याविरुद्ध चौकशी करते. तपासादरम्यान ईपीएफची रक्कम कापूनही जमा न केल्याचे आढळून आल्यास त्याच्यावर कायदेशीर कारवाई केली जाईल. » ईपीएफओ अधिकारी ईपीएफ कपातीच्या उशीरा ठेवीसाठी व्याज देखील आकारू शकतात आणि रिकव्हरीसाठी कारवाई सुरू करू शकतात. » ईपीएफ कायद्यानुसार, भविष्य निर्वाह निधीसाठी कपात केलेली रक्कम जमा न केल्यास दंड आकारला जाईल. EPFO भारतीय दंड संहिता (IPC) च्या कलम 406 आणि 409 अंतर्गत विश्वासार्हतेच्या गुन्हेगारी उल्लंघनासाठी नियोक्त्याविरुद्ध पोलिस तक्रार देखील दाखल करू शकते. » EPFO ला कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी आणि विविध तरतुदी कायदा, 1952 च्या 14-B अंतर्गत नुकसान वसूल करण्याचा अधिकार आहे, जेथे नियोक्ता पीएफ खात्यात कोणतेही योगदान देण्यास चूक करतो. » दंडात्मक कारवाई सुरू करण्यापूर्वी EPFO नियोक्ताला ऐकून घेण्याची संधी देईल. » सध्याच्या कर नियमांनुसार, नियोक्ते पीएफ खात्यात वेळेवर जमा करण्यात अयशस्वी झाल्यास, ते ईपीएफ योगदानासाठी कर सवलतीचा दावा करू शकत नाहीत.