Home / News / career /

नक्की कोणते असतात Job Interviews चे प्रकार? कशा Crack करणार या मुलाखती? जाणून घ्या

नक्की कोणते असतात Job Interviews चे प्रकार? कशा Crack करणार या मुलाखती? जाणून घ्या

निरनिराळ्या प्रकारच्या मुलाखती

निरनिराळ्या प्रकारच्या मुलाखती

निरनिराळ्या प्रकारच्या मुलाखतींना (Types of Job Interviews) नक्की सामोरं कसं जाणार? कशी करणार या मुलाखतींची तयारी? हेच आज आम्ही तुम्हाला सांगणार आहोत.


मुंबई, 26 जानेवारी: कोरोनामुळे सर्वच गोष्टी आता ऑनलाईन स्वरूप घेऊ लागल्या आहेत. अगदी शिक्षणापासून नोकरीपर्यंत सर्व गोष्ट ऑनलाईन (Online Interviews) पद्धतीनं होऊ लागल्या आहेत. म्हणूनच जॉबच्या मुलाखतीही ऑनलाईन (Online Job Interviews) पद्धतीनं होऊ लागल्या आहेत. लहान कंपन्यांपासून तर मोठ्या कंपन्यांपर्यंत सर्व कंपनी निरनिराळ्या प्रकारच्या मुलाखती घेतात. ज्यामध्ये अनेक प्रश्न विचारले जातात. मग या निरनिराळ्या प्रकारच्या मुलाखतींना (Types of Job Interviews) नक्की सामोरं कसं जाणार? कशी करणार या मुलाखतींची (How to prepare for different job Interview) तयारी? हेच आज आम्ही तुम्हाला सांगणार आहोत. चला तर मग जाणून घेऊया.

प्रत्यक्ष मुलाखत (Face to Face Interview)   

समोरासमोर मुलाखत (How to prepare for Face to Face Interview) ही अशी आहे की ज्यामध्ये तुम्ही आणि मुलाखतकर्ता तुमच्या ओळखपत्रांवर चर्चा करण्यासाठी व्यक्तिशः भेटू शकता. मुलाखतकर्ता नियोक्ता, व्यवस्थापक, एचआर विभागातील कोणीतरी वरिष्ठ असू शकतो. मुलाखत सहसा कंपनीच्या आवारात होते. तुमची कौशल्ये, शिक्षण आणि अनुभवाशी संबंधित सामान्य प्रश्न विचारल्यानंतर, मुलाखतकर्ता सहसा तुमच्या विषयातील कौशल्याचे मूल्यांकन करतो.

देशात भरती परीक्षांमध्ये का वाढतंय गैरप्रकारांचं प्रमाण? यामागील कारण काय? वाचा

ही मुलाखत Crack करायची असेल तर महत्त्वाची बाब म्हणजे तुमची देहबोली. तुम्ही ज्या पद्धतीने चालता, बसता आणि बोलता त्यावरून तुमच्या व्यक्तिमत्त्वाचा संवाद मुलाखतकाराला होतो. मुलाखतीला उपस्थित राहताना आत्मविश्वास आणि आरामदायी रहा. मुलाखतकारावर सकारात्मक छाप सोडण्याची संधी म्हणून या वैयक्तिक बैठकीचा वापर करा.

पॅनल मुलाखत (Panel Interviews)

एका पॅनल मुलाखतीत (How to prepare for Panel Interview) , तुम्हाला अनेक मुलाखतकारांच्या प्रश्नांना सामोरे जावे लागेल. मुलाखत पॅनेलमध्ये विविध विभाग किंवा विषयातील लोकांचा समावेश असू शकतो. पॅनल सहसा नोकरीसाठी तुमच्या निवडीबद्दल सामूहिक निर्णय घेते. उदाहरणार्थ, मुलाखत पॅनेलमध्ये प्रोजेक्ट लीड, एचआर मॅनेजर आणि विषय तज्ञ यांचा समावेश असू शकतो. प्रोजेक्ट लीड टीमसाठी तुमच्या योग्यतेवर लक्ष केंद्रित करू शकते, HR मॅनेजर तुमच्या पगाराच्या अपेक्षा आणि दीर्घकालीन करिअरच्या उद्दिष्टांच्या संदर्भात तुमचे मूल्यमापन करू शकतो आणि विषय तज्ञ तुमच्या विषयातील ज्ञानाची चाचणी घेऊ शकतात.

ही मुलाखत Crack करायची असेल तर मुलाखती दरम्यान पॅनेलच्या सर्व सदस्यांशी संपर्क साधा. तथापि, ज्याने तुम्हाला प्रश्न विचारला त्या मुलाखतकाराकडे तुमचा प्रतिसाद निर्देशित करा. तुमची प्रश्नांची उत्तरे आणि वेगवेगळ्या मुलाखतकर्त्यांच्या प्रश्नांची उत्तरे सुसंगत असल्याची खात्री करा.

टेलिफोनिक मुलाखती (Telephonic Interviews)

उमेदवारांना शॉर्टलिस्ट करण्यासाठी कंपन्या अनेकदा टेलिफोनिक मुलाखतीचा (How to prepare for Telephonic Interview) वापर करतात. जेव्हा एखाद्या पदासाठी मुलाखतीच्या अनेक फेऱ्या नियोजित असतात, तेव्हा कंपन्या पहिल्या फेरीत टेलिफोनिक मुलाखत घेऊ शकतात. ते तुम्हाला काही मूलभूत प्रश्न विचारू शकतात जसे की तुमची पार्श्वभूमी आणि तुम्ही पदासाठी अर्ज का केला.

तुम्हालाही ग्रह-ताऱ्यांमध्ये आवड असेल तर शिका ज्योतिष विज्ञान; कमवा भरघोस पैसे

टेलिफोनिक मुलाखतीच्या बाबतीत फायदा असा आहे की तुम्ही मुलाखतीदरम्यान नोट्सचा संदर्भ घेऊ शकता. तथापि, तुम्ही औपचारिक समोरासमोर मुलाखत घ्याल तशी तयारी करण्याचा प्रयत्न करा.

Published by: Atharva Mahankal
First published: January 26, 2022, 19:05 IST

Tags:Career opportunities, Jobs, Tips